集团公司举办人力资源管理培训

为提升子公司人力资源管理工作，建立一支战斗能力强的人力资源队伍，更好地服务企业发展，针对各子公司人力资源工作人员变动较快且多为兼职的情况，2010年9月1日上午，在饶子公司人力资源管理人员在四楼电教室进行了为期半天的人力资源管理办法培训。集团人力资源部负责人员分别就员工招聘与录用、员工转正、劳动合同的签订、解除和终止、离职、培训、绩效考核、档案管理等人力资源管理流程进行了系统、全面阐述，并对新近修订的亲属回避原则、劳动合同签订时间等重点、易混淆内容作了详细讲解。此外，培训课程还针对企业实际案例进行讨论分析，组织现场书面测试。对其他地域的人力资源管理人员采取发讲义自学的形式进行，并由所在单位的分管领导负责书面测试。

据悉，此次参训人员测试平均成绩为79分，培训效果较好。这次培训是在集团奋力完成五年战略发展规划的背景下举办的，贴近实战的培训提升了人力资源管理队伍实操水平，对各单位人力资源管理工作提升具有积极的促进作用。