集团下文实施制服管理暂行规定

自2011年1月1日起，集团公司开始实施《制服管理暂行规定》。集团制服分为冬装、夏装两种，西服、工作服两类，冬装里西服使用年限为36个月，工作服为24个月；夏装统一使用年限为18个月。根据规定，在使用期未满的情况下，员工离开公司，需按实际使用时间，根据购买制服的原值，按比例向公司缴纳费用；但着装人员退休或因劳动（聘用）合同期限届满而离开公司，着装使用期限未到的不再扣除相应费用。

在着装时间和着装管理方面，在公司内上班全年需着装（公司所发制服），外出或逢周六上班可以不着装；其中，对不按要求着装的人员经核实在公司内部网上公示，全年累计被公示达五次的，由本人承担20％的服装费用，在工薪中扣除。年底也将对着装情况进行评比，对着装管理好的单位责任人进行表彰，差的进行处罚。在配发方面，每季度初，各单位将需着、换装人员、品种、数量和具体尺寸等报集团公司审核后进行加工制作。

集团统一订制的冬装将于12月底到位发放，统一着公司制服，是企业进一步构建福田特色，打造福田品牌的重要举措，对于进一步树立福田整体形象都有着积极的作用。