根据《江西福田实业集团骨干员工发展基金管理办法》规定，近期公司骨干员工建设基金会发布骨干员工发展基金实施标准。标准对资助项目、条件及金额进行了明确规定，资助项目主要面对因企业生产任务不饱和造成工资偏低的、在技术研发、生产中取得重大突破与革新的、培训学习、因家庭遭受重大变故造成生活困难的等四个方面。资助条件和资助金额根据具体情况也进行了区分，如培训学习方面，自费参加本专业外部进修或继续教育的，按学费的20%补助，但一年只能享受一次，累计最高补助5000元。基金发放将分批分类别实施，每季度最后一月统一申报、评审，享受对象必须是进入公司人才库人员。
