8月9日，集团公司在四楼电教室召开人力资源专题会议。会议由集团副总裁鲜军主持，集团公司董事长兼总裁彭香安、集团部分高层领导及与人力资源工作相关的人员共计34人参加了会议。会议分为劳动法培训、人力资源问题探讨、集团人力资源管理流程学习、董事长讲话四部分进行。
上午，集团总裁助理於民华就劳动法、劳动合同法与企业人力资源管理工作相关的40多个问题进行了培训，增强了广大人力资源工作人员和管理者的法律意识。接着，就人员招聘、用工人员的年龄偏大、薪酬机制等人力资源具体工作过程中反映出来的问题，与会人员进行了探讨，并明确集团人力资源将对相关问题予以回复。下午的人力资源流程管理学习由集团人力资源部经理周振林结合人力资源具体工作上的每个流程操作细节进行讲解，并对下一步的工作方向作了汇报。
会议最后，集团董事长兼总裁彭香安作了重要讲话。他强调，此次专题会是福田集团的首次专题会议，全体人员都要强化人力资源管理工作重要性的认识，人力资源管理工作不光要做事务性的工作，更要做战略性的工作，要从前瞻性、指导性、队伍专业化等角度着力提高。会议要求，与会人员要对会议内容进行领会、消化和传达，要在具体的实践中加以运用，顺畅人力资源管理工作的环节，提升企业的人力资源管理工作水平。
