10月16日上午，由上饶市人保局局长许家乐带领的市人才工作检查小组来到公司话旗下——福事特股份检查指导“六好人才”示范点建设工作。股份公司总经理鲜军、集团党总支部书记王松盛热忱接待。
座谈会上，集团党总支部书记王松盛对检查组一行来我司检查指导表示欢迎，并向检查组汇报了企业人才概况及人才工作举措等情况。他表示，公司一向注重人才队伍建设工作，尤其是2012年被评为上饶市首批人才示范点后，公司从组织建设、人才战略规划、人才工作机制等方面下功夫，更加注重在人才引进、使用、培养、留用等方面的资金投入，不断深化人才工作改革创新、优化人才工作制度、提高人才工作人员的素质，狠抓人力资源工作，围绕“突出人才作用、展示人才特色、营造人才氛围”的目标和“三个心”(尊重人才，真心实意;服务人才，全心全意;培养人才，一心一意)精神指示，先后做好了人才工作宣传标牌、成立了人才工作办公室、编制了人才工作宣传册、建立了人才信息库等“六好人才”示范点的建设工作，树立人才示范点的模范作用。
股份公司总经理鲜军从骨干员工评选、人才工作各阶段特点及应对措施、人才工作成效、困难及今后努力方向等方面作补充汇报。他说，公司始终贯彻落实“人才兴企，人才强企”战略，人才工作一直是公司工作的重中之重，做好“六好人才”示范点建设，是公司人才工作的一部分。
随后，检查小组还先后实地参观了人才办公室、成果展示厅、荣誉室、运动场所和食堂等地，对股份公司“六好人才”示范点建设工作给予了充分肯定。许家乐局长指出，福事特的人才工作做得很扎实、很人性化，领导重视、重点突出、措施得力;注重以人为本、舍得对人才的投入，关心员工的发展。他希望我司牢固树立“人才优先发展”理念，把人才队伍建设作为重点工作来抓，不断完善引进和留用人才的政策，继续做好“六好人才”示范点建设工作，助推人才工作再上新台阶。
座谈会现场
集团党总支书记王松盛汇报人才工作
