1月29日，经董事会研究决定，自2014年1月1日起，废止《薪酬管理制度》中工龄工资和学历工资两项条款;废止《内部技术职称、职业资格评聘实施办法》;废止《江西福田实业集团有限公司骨干员工职业生涯规划实施方案》。
