俗话说，无规矩，不成方圆，可见想成“方圆”之大事需有成方圆之“规矩”，然而，是不是有了规矩必成方圆，我想未必。试问，如果一个国家有着一套完整的法律体系，而政府不去推行，人民不去遵守，这样的国家能成为一个民主法治的国家吗?结果是显而易见的，究其原因也是很明显的，没有规矩，不能成方圆;有了规矩不去执行，同样成不了方圆。经营企业如同管理国家，企业光有好的“规矩”是远远不够的，更关键的是还得有好的执行。
当前，为适应新的经济发展形势，度过经济“寒冬区”，江西福事特大到经营战略，小到日常事务都适时“转型”，制定了一系列科学合理、可行性强、意义重大的制度和措施，如下发了夜间值班制度、办公楼卫生包干制等。而这些制度下发至今，其执行情况怎么样，效果怎么样，我想这些都得打个大大的问号。就拿办公楼卫生包干制来说吧，不可否认，制度刚下发时，大家都还干得热火朝天，打扫得也很干净，而时至今日，有些楼层的卫生就大打折扣了。俗话说，一件事坚持一段时间不能算成功，只有坚持到底才能有所成就。执行制度亦是如此，制度之所以能成为制度，在于大家长期共同遵守其办事规程和行动准则，如果大家不去遵守，不去执行，或是执行起来三天打鱼两天晒网，那制度就成了一文不值的废纸，何谈成“方圆”大事，反倒是增加大家的怨恨和抵触。当然，有些客观原因会导致制度执行起来有困难，也难免会出现这样那样的问题，但是只要大家用心去理解制度的初衷和本意，能做到按制度办事，努力去践行制度，那么这些困难又有何惧，哪怕是真的出现什么问题又有谁能不理解呢，反之则另当别论。
一纸空文的夜间值班制度不能保证厂区的安全，一纸空文的卫生包干制也不能让办公楼变得洁净，唯有让这些好的“规矩”落地生根，执行到位，才能成“方圆”大事。
