每个人事业的发展都离不开一个平台，对于绝大多数人而言，这个平台就是你为之效力的团队。任何一个团队的主体都是人才，没有人才则没有一切。在这个活的世界里，所有东西都应该是活的，个人和企业的关系不能仅简单地概括为雇佣与被雇佣，它是一项互利互惠迈向更好的合作活动。作为刚入职场不久的新人，我常常思考怎么样才能把工作做得更好，得出的结论是：树立客观的工作态度，掌握正确的工作方法。
如同生活里其他方面的很多问题一样，到最终，你会发现那些其实只是你对它们的态度问题，工作上的也是。刚调到佳家公司本部的时候，因为事情都没有接触过，杂事也比较多，有时我恨不得自己能长出三头六臂，因为疏漏而犯的错误也常常免不了挨几句批，面对这些，一时心塞解不开也是有的，直到我慢慢地学会问自己：能力之内你做到最好了么?是的，那就可以了。所谓的“树立客观的工作态度”就是既别向手上的这份事情要太多，反过来，也别对自己过于苛刻。在一份工作中寻求自我认同价值是没有错的，但绝不应该把自己的自信和快乐都寄托在它上面，工作上的表扬不应太让你得意，工作上的障碍也不该波及到你的生活，因为你知道：做好工作是本分，遇到挫折太正常。我想我会把自己的情感，无论是激情澎湃的的或是温情脉脉的，都毫不吝啬地倾注于我的生活和家庭，深情地拥抱每一个感动，用心去体会每一次颤栗，但我会尽量选择不把情绪带到工作中，因为凭着一腔冲动不一定能把工作的事情做好，但正确的方法却可以。
做行政这一块，前后加起来，正好三个月了，从一个一无所知的“门外汉”到现在刚刚踏入行业的“初接触”，让我对这份工作有了些许理解。行政文员只是一个企业里非常非常小的岗位，招聘网上的大部分文员招聘信息里只要求中学学历，月薪尴尬地只能和保洁保安们持平，这说明文员的工作并不难，许多即使没有受过专业训练的人都能完成。但我相信行政的事都小，不代表行政的事不大，把小事都能做到卓越的员工，才更具有发展的可能。一直以来，正是这个信念让我对手上的每件小事都不敢怠慢。每天上班来到位于上层时代的佳家公司办公楼，走上二楼的楼梯，一眼就能见到“诚信、优质、合作、创新”八个字，我慢慢发现这八个字竟然和我心里的工作理念如此契合。做为一名小职员，我观念里的“诚信”和“优质”也许没有公司视野中的那般含义深广，在我眼里这两个词的意义在于“自始至终认真高效地做好工作”，而这正是我的目标。进入一家公司后，你的声音是渐渐地被人选择性忽略还是有朝一日变得掷地有声，靠的正是这些所谓不起眼的一件件小事的累积。“不积跬步，无以至千里”，在无数个细节的“优质”中建立起来的个人“诚信”是城墙里的每块石头，少一块，则减一块，直至职场生涯溃不成军;多一块，则加一块，直至事业王国坚不可摧。
在我写下这篇文章的今天，多么巧，也正是我三个月试用期结束正式转正的日子。我觉得自己很幸运能够进入福田集团工作，集团是我的平台，我惊喜这个平台是这么包容广阔，文化底蕴深厚且发展前景辉煌，而我作为这个大团队的小小一分子，也将努力作出我的贡献。我和福田在一起，是为了迈向更好、活得更好。
