不久前，看到一则小故事：一位老师傅收有三位弟子，三人尽
得老师傅真传，都自认为青出于蓝。一日，三人设宴请老师傅喝酒，
待到老师傅酒高之时，都在询问老师傅的终极绝招。老师傅起初不肯告知，最后，禁不住软磨硬泡，道出确有一门绝学未曾授予他们，但又言之绝学只能授予其中一人，谁能拿到他随身携带的口哨便传于谁。而后，三人各使手段，始终不能得手。数月后，三人已是遍体鳞伤。最终，三人一合计，决定联手设计对付老师傅，终得手。老师傅落败时哈哈大笑，告知三人已学会这门绝学--团队合作。
看完后，顿时感慨万分，思绪万千，但瞬间又忐忑不安，惶恐万分。是啊，看似容易，实则很难。身处于这个机遇与挑战并存的时代，团队合作已成为不可或缺的工作方式。个人之间的无间合作不仅能够增加收益，更能够收获友谊。公司的团队合作更能够使利益更大化，还增加了队伍的稳定性。然而，有合作必然有分歧，十根手指都有长有短，更何况是人。
故，对于合作的稳定性与持久性也就有了一定的约束。首先，目标与方向要一致，否则，只会同床异梦，南辕北辙。其次，团队定下来的方案不要轻易改动，努力执行就好。记得以前曾参加过一次招聘。招聘方让我们十人一组讨论讨论方案。讨论的很成功，方案也定下来了。招聘方过来考核，对我们的方案提出各种问题与质疑。大家好像都乱了阵脚，起初还会反驳，最后不仅妥协了，也开始质疑自己的方案。结局大家都猜到了，全pass了。其实，招聘方看中的未必是方案的本身，如果我们能够坚持最初的方案，不自乱阵脚，结局怕会不一样。再之，团队间的沟通也很重要。合作期间，意见纷争是不可少的，如何解决好问题的本质，沟通起到了关键的作用。一个好的团队，沟通是必不可少的工具。沟通可以培养队内良好的气氛和高效的工作效率。最后，个人素养的提升以及准确的自我定位。一个团队只有任务分工不同，没有高低贵贱之分。即使是一颗螺丝钉也要钉在它合适的位置上。
团队合作已成为社会主流的工作方式。大到飞机大炮，小到牙刷肥皂无一不是合作产生的结果。如何打造一支优质的团队才是立足的根本。这需要每个人不断的努力才能实现。
回首过往，往日的辉煌、颓败已成云烟。展望未来，光芒万丈或是黯淡无光也遥不可知。活在当下才是开启命运大门的钥匙，团队精神是你指路的明灯、学习的海洋。让我们一起精诚合作、携手共进。
